1.口齿清晰，反应敏捷，具有较好的沟通表达能力；2.熟练操作电脑，熟练应用word、excel、PPT等应用软件；3.具有相关工作经验优先；4.做事认真，有责任心和原则性。吃苦耐劳，乐于钻研和学习，有较强的团队精神。
1. 负责招聘工作，包括渠道开发，招聘网站的日常维护和管理，发布招聘信息，筛选适合简历及组织初试复试；2. 考勤统计，员工入职离职手续办理及人事档案的管理；3. 办公用品的购买，店面人员及卫生等工作的监督检查；4. 领导吩咐的其他行政及人事工作。
